7+

Сайт Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида № 36 «Найырал»

Информация об инновационной деятельности учреждения

Инновационная деятельность в МБДОУ №36 на 2017-2018 учебный год

Цель: Создание модели инновационного образовательного пространства ДОУ в условиях реализации ФГОС ДО.

Основные задачи:

    Создание рабочей группы по проведению анализа воспитательно- образовательного процесса, самообследования ДОУ, разработке годового планирования, программы развития, основной общеобразовательной программы дошкольного образования, рабочих программ педагогов и др.

    Повышение уровня профессионального мастерства руководителей и педагогов.

    Стимулирование и активизация ППО педагогов, нацеленных на разработку перспективных технологий обучения и воспитания детей.

    Осуществить информационную, научно-методическую и психолого- педагогическую поддержку творческих поисков.

    Пропагандировать инновации и опыт инновационной деятельности в массовой педагогической практике.

    Произвести методическое оформление инноваций, дающее возможность их массового использования.

Используемые методы в процессе реализации плана инновационной деятельности:

  изучение научно-практической, психолого-педагогической и методической литературы по теме проекта, нормативных и инструктивных документов;

   анализ имеющегося опыта по теме;    теоретическое моделирование;

 методы педагогического анализа (диагностика, контроль и наблюдение, анкетирование, интервьюирование и т.д.);

    использование ИКТ в организации инновационной методической работы;

    метод     изучения,     теоретического    анализа     и     обобщения              опыта, складывающегося в ходе инновационной деятельности.

Диагностический инструментарий:

  Изучение педагогического мастерства: умений педагога, степень принятия, освоения              и           реализации          новых                  педагогических  технологий                       (Анкета

«Отношение к инновациям»; Экспресс – наблюдение «Степень новаторства педагогов в коллективе»; «Эффективность влияния инновационной деятельности на педагогический процесс» и пр.);

  Результаты   рейтинга   профессиональной   деятельности                     педагогов, их затруднений и образовательных потребностей.

Комплексный анализ методической работы за год.

Ожидаемые результаты:

  Реальное изменение стиля методической работы, обогащение и оптимизация функционирования ДОУ в режиме развития

    Увеличение количества педагогов, повышающих свой профессиональный уровень и квалификацию.

  Активное участие педагогов в обобщении и распространении инновационного педагогического опыта работы на районном, окружном и всероссийском уровнях.

   Оперативное и позитивное реагирование педагогов на внедрение инновационной деятельности в воспитательно-образовательную деятельность ДОУ.

    Формирование позитивного имиджа ДОУ как лидера, ориентированного на устойчивое развитие.

  Создание на официальном сайте ОО страницы «Инновационный деятельность»

   Общее (стратегическое руководство) осуществляет заведующий.

   Координацию программного и научно-методического обеспечения инновационной деятельности, а так же проектировку, оперативную коррекцию, контроль осуществляет старший воспитатель. Оперативное выполнение – педагоги ДОУ.

ПЛАН ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ №36

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПЕДАГОГАМИ, СОЦИУМОМ И РОДИТЕЛЯМИ

 Цель: обеспечение деятельности ДОУ во взаимодействии с участниками образовательного процесса, социумом.

п\п

Содержание основных мероприятий

Сроки

проведения

Исполнитель

1

Разработка и утверждение перспективного плана

работы ДОУ в инновационном режиме

Сентябрь

Старший воспитатель

2

Анкетирование педагогов «Отношение к инновациям» (цель – определение отношения к инновационным технологиям в ОП, основных

мотивов внедрения инновации)

Ноябрь

Старший воспитатель

3

Создание на официальном сайте ОО страницы

«Инновационная деятельность ДОУ» (цель –

информирование общественности об инновационной деятельности учреждения)

Ноябрь

Ответственный за ведение сайта

4

Экспресс – наблюдение «Степень новаторства педагогов в коллективе» К. Ангеловски (цель –

определение потребности и готовности педагогов к инновационной деятельности, способности к решению нестандартных ситуаций, уровень использования новшеств в практической

деятельности)

Январь  

Старший воспитатель

5

Использование в работе современных

педагогических технологий (развивающее обучение, индивидуальный подход, метод проектов,

здоровьесберегающие технологии, личностно – ориентированная модель воспитания детей и др.)

В течение года

Педагоги

6

Изучение содержания инновационных программ и педагогических технологий с педагогическим коллективом, посредством разнообразных форм

методической работы

В течение года

Старший воспитатель

7

Обобщение теоретических и оформление практических материалов по внедрению новых методик и технологий в соответствии с ФГОС

ДО

В течение года

Педагоги

8

Оказание методической и консультативной помощи педагогам по использованию

инновационных методик технологий в образовательном процессе ДОУ в соответствии с

ФГОС ДО (просветительская работа)

В течение года

Старший воспитатель

9

Подведение итогов деятельности ДОУ по использованию инновационных методик и технологий, определение перспектив работы на следующий год (цель – использование возможностей

социума для создания единой системы)

Май

Заведующий, Старший воспитатель

10

Взаимодействие с социумом и родителями: тематические недели, проекты, акции, экскурсии и

др. мероприятия

В течение года

Старший воспитатель,

педагоги

ПЕРЕДОВОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ОПЫТ

 Цель: повышение профессионального мастерства педагогов, эффективность и модернизация образовательной системы в ДОУ, внедрение в практику новых подходов в работе с детьми в соответствии с ФГОС ДО.

п\п

Содержание основных мероприятий

Сроки

проведения

Исполнитель

1

Разработка новых подходов к методике работы с передовым опытом;

—   Проведение анализа ППО, направленного на выявление ведущих идей, замыслов и технологий педагогического процесса.

—      Осуществление обобщения ППО на основе сопоставления опыта, накопленного из разных источников.

—      Организация распространения и использования ППО

В течение года

Старший воспитатель

2

Организация деятельности по выявлению, изучению,

обобщению, внедрению, распространению ППО.

В течение

года

Старший воспитатель

3

Выявление ППО:

—   Наблюдение за работой и всемерная  поддержка инициативных, творческих педагогов;

—   Участие в   семинарах и конференциях по проблемам образования;

—   Изучение материалов, предлагаемых на курсах, семинарах и др.;

—   Знакомство с материалами победителей конкурсов муниципальныхх, региональных и всероссийских;

—   Изучение научно – методической литературы,

—   Изучение рекомендаций Министерства РФ, региональных государственных, муниципальных органов управления образованием.

В течение года

Старший воспитатель, педагоги

4

Обобщение ППО:

— Выступления, доклады на консультациях, педсоветах, семинарах, публикация в СМИ по теме опыта на муниципальном, региональном и всероссийском уровне

В течение года

Педагоги

5

Создание в ДОУ картотеки ППО и карт – схем его

распространения.

В течение

года

Старший воспитатель

6

Оказание методической помощи педагогам в подборе

материалов по обобщению ППО

В течение

года

Старший воспитатель

7

Анализ образовательной работы ДОУ по ППО за

год.

В течение

года

Старший воспитатель

 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ ДОУ

 Цель: повышение профессиональной компетентности педагогов, совершенствование педагогического мастерства.

п\п

Содержание основных мероприятий

сроки

проведения

исполнитель

1

Организация работы в ДОУ по повышению квалификации педагогов;

—   Разработка структуры системы работы по повышению квалификации педагогов;

—   Планирование работы, отслеживание графиков курсовой подготовки;

—   Составление банка данных (и обновление прошлых данных) о прохождении педагогами курсовой подготовки

Сентябрь

Заведующий, Старший воспитатель

2

Прохождение педагогами курсов повышения

квалификации

По плану

Педагоги

3

Посещение педагогами  методических объединений

По плану

Старший воспитатель

4

Организация работы педагогов по самообразованию.

1.  Выбор тематики и направлений самообразования;

2.  Оказание методической помощи в подборе материала для тем самообразования;

3.  Организация выставок методической литературы.

4.  Подготовка педагогами отчетов и докладов о накопленном материале за год.

В течение года

Старший воспитатель

5

Тематический педсовет «Самообразование, как один

из факторов повышения квалификации педагогов»

Апрель

Старший воспитатель

6

Изучение педагогического опыта работы с детьми (см. приложение годового плана «Самообразование

педагогов»)

В течение года

Старший воспитатель

7

Приобретение новинок методической литературы

В течение

года

Старший воспитатель

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГОВ ДОУ

 Цель: повышение профессионального уровня педагогов, присвоение более высокой или подтверждение квалификационной категории. Обеспечение непрерывности процесса самообразования и самосовершенствования.

п\п

Содержание основных мероприятий

Сроки

проведения

Исполнитель

1

Обновление плана аттестации педагогов на 5 лет.

Май —

июнь

Старший воспитатель

2

Ознакомление педагогов с Положением о формах и процедурах аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций Республики Тыва и муниципальных образовательных организаций

В течение года

Старший воспитатель педагоги

3

Аттестация педагогов на 2017 – 2018 учебный год (в соответствии с графиком на учебный год):

—   аттестация на соответствие занимаемой должности – воспитатели;

 

По графику

аттестации

Старший воспитатель педагоги

ИКТ — КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕДАГОГОВ ДОУ

 Цель: совершенствование воспитательно-образовательной работы средствами ИКТ. Внедрение ИКТ в ВОП.

п\п

Содержание основных мероприятий

Сроки

проведения

Исполнитель

1

Прохождение педагогами курсов повышения

квалификации по ИКТ

В течение

года

Педагоги

2

Внедрение в практику работы ДОУ современных коммуникационных технологий.

В течение года

Старший воспитатель, педагоги

4

Создание в методическом кабинете картотеки: мультимедийных презентаций, видеофильмов

познавательного и другого характера и др.

В течение года

Старший воспитатель

5

Обеспечение возможности для педагогов

использовать в работе с детьми ИКТ.

В течение года

Старший воспитатель

6

Организация и проведение методической

работы средствами ИКТ.

7

Посещение  семинаров-практикумов, конференций, курсов повышения, МО по вопросам ИКТ

Инновационная деятельность в ДОУ